希望雇用他人的人都能理解到，自己雖然有給出薪水、但你如果用覺得你花了錢=公司就是你大爺的態度要求被聘僱人員做更多的事情⋯⋯
是會被拒絕的。（雙手合十）
問就是剛剛有一個直接跟主管對幹，然後已經走出公司了（不是正職）吵的超大聲我在另一側辦公室都聽得到。
反正比如說診所老闆找了個跟診人員，結果從原本說好的顧診間+病例資料歸檔，逐漸變成連櫃檯接待也得顧，到這邊可能還有辦法handle吧？
那如果再來變成要你幫忙點藥物庫存呢？協助藥物的資料歸檔呢？再來變成藥物也要你協助採購呢？
大概是這種程度的吧、也許例子有點誇大了，但我還暫時想不到更好的舉例（用之前待過的地方來舉例子）。
更何況剛才憤怒離開的人還不是正職人員，已經針對這個狀況不只說過一次了吧（至少我看到就不止一次衝突）
只能說主管活該了。