上來證明一下自己還沒掛。

本次發文講的對象依舊是主管，但很好笑的是他被請來的資管人員噴了一頓。

前情提要，資管人員是被請來兼職的人，主管表示需要幫忙上傳資料、以及填補上一位資管人員走之後的一些洞。

而昨天的事情是這樣的，資管（下稱陳，有化名處理）一進公司就跟被欠了好幾萬一樣的、臉色很臭的問主管在哪裡，我說有可能在辦公室。

我沒壓住好奇心，就問了一下是不是怎麼了，因為很少見陳這樣。

陳一邊弄資料，一邊嘰哩呱啦的跟我說主管這兩個禮拜每天都要傳訊息給他、交代一些他早知道的工作內容，以及一些根本不是職責範圍的事（比如修電腦、修印表機，A比較擅長軟體領域，而非硬體組裝及修繕）。

陳重重的打著鍵盤，說著他剛剛看到又一次催著他上工的消息就直接退群了。（再補充說明，陳的工作時間一開始就只有說固定禮拜幾禮拜幾來公司，並不是規定死的，有記得打卡就好）。

後面我外出辦事所以沒有跟進後續，結果回來的時候看陳還在，就問了一嘴是不是要離職了（畢竟他看上去真的很氣）。陳說沒有，但他噴了主管一頓。

我說哇，主管竟然沒有跟你吵起來嗎？陳說我講的都是事實，他要跟我吵也站不住腳。

陳說跟主管表達如果要覺得他在當薪水小偷那簡單，他就不幹了直接離職、反正兼職人員沒有什麼需要交接的東西。

主管還讓他寫工作日誌，就是來了之後做了些什麼都要寫給他知道，陳直接回嗆不可能寫、兼職人員沒有寫那個的義務，並且主管說的不知道他有沒有來上班這個也不成立，因為都有打卡單。

陳還說他問主管前一個資管你也這樣要求嗎，主管回陳說我讓前一任做這些（指寫工作日誌）結果他就不幹了，我聽到真的沒忍住笑出來，這是認真沒察覺到自己的問題，好可怕。

基本上主管講的東西他都有辦法以事實去反駁，陳說所以到後面主管都沒辦法回話，只能被他講一句懟一句。

最後陳烙下一句今天就到講這邊，如果真的覺得不適任可以直接開口、讓他明天不用來了，那樣最好。

主管本來就理虧，但也有可能是兼職人員的無所畏懼吧，我也好想這樣噴主管一頓，太多能講的了。